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来源：中国证券报 ▪ 中证网责任编辑：吴化章二手市场苹果新机除512G版外 其他新机均跌破发行价长江商报消息 秋季来临，手机市场新机依然火爆，新品迭出，国产品牌上，而最受瞩目的苹果手机也刚刚结束新一轮秋季发布会，今年，苹果在手机方面推出了3款产品，三款手机最大的亮点就在于采用了苹果最新的A12仿生芯片，并且创新性地支持了双卡双待。

宏观：新华社：美国商务部与中兴公司达成新和解协议欧债危机10周年又要卷土重来？美股科技股连涨冲高 下半年将迎来板块调整机构预计美债收益率将继续上涨 警惕收益率倒挂风险CDR与海外基础证券之间自由兑换或将“三步走”联合国：今年全球FDI总量将低于过去10年平均水平

对照全年目标任务找差距、补短板。各地的经济和社会发展年度计划，是对人民群众的庄严承诺，是有法律刚性约束力的，必须尽全力实现目标、完成任务。比如有的地方基层财政压力增大、收支矛盾凸显，就要加快改善营商环境，力促制造业企业安心专心做好生产经营。再如对影响民生的重要商品的保障，必须层层分解任务、层层对表考核，不遗余力做好保供稳价。只有把差距落实为责任、把短板转化为动力，“六稳”工作才能不落空、不打折。

阿里土话说，“实的事情虚着做，虚的事情实着做”。文化听上去很虚，但必须要通过实际的手段来做。大家加入盒马应该都有这个认知，要努力保证日常工作的行为跟得上思想精神的认知。简单、开放、透明盒马的整个文化建设，核心要看在座的各位。我们把管理团队的一言一行落在实处，才能真正影响我们的团队。我提个要求：以后在盒马不准叫老板，谁对谁都不要叫老板，直接叫花名，花名没有叫本名、英文名都可以。也不要叫老大，能把一个老板做成老大是不容易的，老大放在心里，不要叫出来。如何形成一种氛围，影响基层的同学们？我们说要简单、透明、开放，不要搞特殊。我们都是普通人出身，今天只是岗位职务不一样，回到人的最本源，从我们这个团队开始做起。只有这样，才能一层一层影响、感染下去。

这样看来，瑞幸咖啡背后团队的格局似已明朗——钱治亚在台前，陆正耀在幕后，另外再加上“神州系“成员和外聘事务官。疯狂的陆正耀熟悉陆正耀的人，一定不会惊讶于瑞幸咖啡的疯狂，因为这是陆正耀的一贯风格。今年正好50岁的陆正耀是一位商界的传奇人物。1993年，24岁的他辞去当了两年的公务员工作，开始创业。

据界面新闻报道，中国华融资产管理股份有限公司（2799.HK）将实行全员降薪，降幅为18%，下半年在发放税前固定工资部分扣除五险一金后全员减薪18%。具体传达信息如下：公司高管层全部停发预发绩效和递延奖金。公司部门负责人以下暂停发放预发绩效和递延奖金，待风险考评结果决定后续的发放。