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他们提醒我们今天对组织来说非常宝贵的原始创新、突破性、创新、超越、常规的创新，往往无法产生在很多明确的显性目标的竞赛过程中，指标只要是能定出来说清楚，其实已经意味着创新的目标被局限了，常常会给组织带来的是我把它叫做低质量的创新，或者甚至我把它称作叫伪创新。

日前，海南海药（000566.SZ）披露，计划发行不超过20亿元的债券，用于疫情防控。新冠肺炎疫情持续蔓延，研发用于抗击肺炎疫情的药品亦成为当务之急。财联社记者，近期不少上市公司扎堆发行“疫情防控债”，除用于抗击肺炎疫情外，也不排除出于缓解流动性压力的考虑。相关分析则指出，疫情当下，融资环境相对宽松，但扎堆发债是否会加剧中短期的财务压力，亦需要发债主体作出理性评估。

期间，前百度公司副总裁、百度糯米总经理曾良、百度首席科学家吴恩达、高级副总裁兼自动驾驶事业部总经理王劲、副总裁邬学斌，均在调整期离开。尤其是其中唯一一个E-staff（百度最高决策层）成员王劲，与百度不欢而散。在过去几年，百度的顶层管理团队已经颇为动荡。单从管理架构上讲，此前百度的E-staff成员除了人力资源和行政管理副总裁刘辉、CEO助理梁志祥、百度Fellow孙云丰、CFO李昕晢外，还有向海龙、张亚勤、朱光、何海文、李明远、王湛、王劲。

事实上，这一数据已经很保守了。近年来，故宫文创收入直线飙升，呈现出强劲的增长势头。据济研咨询统计，故宫的文创产品销售额2013年为6亿元，到2016年为近10亿元。单霁翔曾在接受央视《面对面》采访时提到，要让故宫以及文化遗产更有尊严，获得更多关注。通过营销及开发让藏品更具商业价值，600岁的故宫在成为“网红”大IP的道路上一次次“逆生长”。

创新的组织挑战有时候也会根植在我们的心智模式的深处。翻开教科书，很多教科书你就经常会看到充满着树状图、树状的组织结构图，这构成了很多人理解组织，怎么才叫良好运作的一个非常根本性的隐喻。其中还暗含着层级、服从关系、命令链条，以及它还隐含着组织当中的知识分布和判断力分布是不均匀的，这个不均匀意味着他的重要的知识。高明的判断里面集中在树状的根部，也就是组织的顶层。

同时，乐视网负有连带担保责任，担保期限直至乐视控股的收购义务履行期限届满之日后两年。但对于这笔担保，乐视网提出了质疑。乐视网方面对外表示，根据已披露的内部核查反馈，目前可获知的已经涉及各方盖章的《股权收购及担保合同》及《承诺函》均为复印件，公司内部系统亦无法查询到相关交易的信息审批流程，及未找到涉及上述交易的会议记录和邮件往来。